Wir wünschen uns...

• Studierende der Fächer Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften o.ä. oder Menschen mit Berufserfahrung 
• Grundkenntnisse in der Beratungsarbeit
• Auseinandersetzung mit der eigenen gesellschaftlichen Positionierung, Antidiskriminierungsarbeit und/oder Antidiskriminierungsrecht (AGG & LADG)
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Schwarzen Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte, von Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung oder chronischer Erkrankung, Menschen mit nicht-akademischem familiärem Hintergrund, von LSBTIQ+.

Aufgaben im Praktikum

•  Alltägliche Bürotätigkeiten (Telefon, Post, E-Mail, Aktenordnung und -führung...)
•  Begleitung und Unterstützung der Berater*innen in der Beratungsarbeit
• Teilnahme an Teamsitzungen
• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung des Newsletters und von Pressemitteilungen
• Begleitung der Mitarbeiter*innen zu Veranstaltungen, Tagungen, Gesprächen o.ä.
• Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops o.ä.
• Recherchearbeiten in unterschiedlichen Medien (z.B. Internet, Literatur...)
• Dokumentation der Diskriminierungsfälle
• Kennenlernen und Arbeiten mit Gesetzen (LADG & AGG)

...Interesse?

Dann schick uns folgende Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected]:

•  Anschreiben (Motivation, Zeitraum und wöchentlicher Umfang, Interessensschwerpunkte, evtl. persönlicher Bezug zu den genannten Themen, ...)
•  Lebenslauf (tabellarisch und ohne Foto)

Das Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin ist ein Projekt des Türkischen Bundes in Berlin-Brandenburg e.V. (TBB) und wurde 2003 gegründet. Das ADNB des TBB wird durch die Landesstelle für Gleichbehandlung-gegen Diskriminierung (LADS) im Rahmen des Landesprogramms gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus des Senats von Berlin gefördert.

Zu den Zielen und Aufgaben des Projekts gehören:

• die Beratung und Unterstützung von Menschen in Berlin, die rassistische und damit verwobene Diskriminierungserfahrungen machen (People of Color bzw. Schwarze Menschen, Muslim* innen, Rom* nja, Sint* ezzi, Jüdinnen_Juden, Menschen mit Migrationsgeschichte und/oder andere...)
• das Empowerment von Menschen mit Rassismuserfahrung
• die Sensibilisierung der Öffentlichkeit über rassistische und intersektionale Diskriminierung und Machtverhältnisse
• die Förderung einer Antidiskriminierungskultur auf lokaler und bundesweiter Ebene

Darüber hinaus organisiert das ADNB des TBB Veranstaltungen, Workshops und Trainings, veröffentlicht Publikationen und engagiert sich in der Netzwerkarbeit.